Een blik achter de schermen bij Edergen: meer dan een werkplek

Wanneer we in een vacature spreken over een aangename werksfeer, open communicatie en persoonlijke ontwikkeling, dan zijn dat geen loze woorden. We vinden het belangrijk om ook echt te tonen wat dat in de praktijk betekent.

Professionele ontwikkeling krijgt bij Edergen veel aandacht. Onlangs organiseerden we bijvoorbeeld een opleidingsdag rond time management, begeleid door Acta Management. De opleiding vond plaats in Plek, onze Edergen-hub in Brussel, midden in het groene decor van het Zoniënwoud. Een inspirerende omgeving om nieuwe inzichten op te doen en ervaringen uit te wisselen.

Zoals wel vaker bij Edergen werd de dag afgesloten in een informele sfeer, met een gezellige barbecue bij collega Renaud.

Ook ons jaarlijks seminarie staat volledig in het teken van leren, verbinden en samenwerken. Dit jaar trokken we naar de Hoge Venen, waar opleidingen werden gecombineerd met teambuildingactiviteiten zoals boogschieten, een 'gezonde wedstrijd' door de natuur en zelfs een casinoavond. Een ideale gelegenheid om elkaar buiten de dagelijkse werkomgeving beter te leren kennen.

Goede samenwerking begint met goede communicatie. Daarom organiseren we wekelijks een korte vergadering van tien minuten waarin iedereen op de hoogte blijft van kleine wijzigingen, ontwikkelingen en praktische zaken.

Daarnaast vindt elk kwartaal een Edergen Meeting plaats. Tijdens een uitgebreid ontbijt bespreken we de belangrijkste projecten, resultaten en toekomstplannen. Het zijn momenten waarop iedereen vragen kan stellen, ideeën kan delen en betrokken blijft bij de richting die Edergen uitgaat.

Verbinding ontstaat niet alleen op kantoor. Doorheen het jaar organiseren we verschillende activiteiten waarbij collega's elkaar op een andere manier ontmoeten.

Zo namen we recent deel aan Business Against Cancer, een sportief evenement georganiseerd door AKT CCI Wapi. Met een team van lopers en fietsers zetten we ons samen in voor een goed doel en gaven we het beste van onszelf tijdens de estafetteloop en spinningwedstrijd.

Ook tradities krijgen een belangrijke plaats. Twee keer per jaar brengen we collega's en hun families samen tijdens onze grote personeelsmomenten: het Christmas Dinner aan het einde van het jaar en de Garden Party vlak voor het bouwverlof.

En soms hoeft het niet groots te zijn. Sinds kort beschikt ons kantoor over een gezellige lounge waar collega's op vrijdagavond af en toe samen iets drinken om de werkweek af te sluiten.

Ook de lunchpauzes spelen hun rol in de bedrijfscultuur. Regelmatig trekken collega's samen op pad voor een dagschotel, frietjes of een pizza. Gewoon even tijd maken om bij te praten buiten de context van projecten en deadlines.

Daarnaast hebben we het geluk dat er in ons gebouw een chef aanwezig is, waardoor we af en toe samen kunnen genieten van een heerlijke lunch zonder ver te moeten gaan.

Een fijne werksfeer stopt niet bij activiteiten alleen. Ook de werkomgeving zelf moet bijdragen aan comfort en efficiëntie.

Onze medewerkers werken in moderne, lichtrijke kantoren met ergonomische werkplekken. Daarnaast beschikken we over een uniek Center of Competence waar de verschillende warmtepompen en HVAC-oplossingen daadwerkelijk operationeel opgesteld staan. Zo kunnen collega's, klanten en partners technologie niet alleen bekijken, maar ook ervaren.

Dankzij de centrale ligging is ons kantoor bovendien vlot bereikbaar voor collega's, klanten en partners.

Bij Edergen bouwen we elke dag aan duurzame technische oplossingen. Maar minstens even belangrijk zijn de mensen achter die projecten.

Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet door mooie woorden op papier, maar door dagelijkse aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, communicatie en plezier.
Dat is wat we proberen waar te maken, elke dag opnieuw.